Unternehmen & Alltag
Lohn ist mehr als eine Auszahlung.
Wir übernehmen die gesamte Verwaltung rund um Anstellung und Entlöhnung Ihrer Mitarbeitenden – diskret und sauber.
Lohnadministration und Lohnverarbeitung gehören zum unternehmerischen Alltag. Im Hintergrund laufen Sozialversicherungen, Quellensteuer und arbeitsrechtliche Themen mit. Wir führen das alles für Sie zusammen – auf Wunsch vollständig oder ergänzend zu Ihrer eigenen HR.
Konzeptionelles
- Evaluation von Besoldungskonzepten und -modellen (z. B. erfolgsabhängige Vergütung).
- Evaluation und Unterstützung bei Sozialversicherungen – als neutraler Partner bezüglich Bedarf und Notwendigkeit.
Lohnadministration
- Einholen von Arbeitsbewilligungen.
- An- und Abmeldungen bei Sozialversicherern.
- Administration der Quellensteuer.
- Krankheits- und Unfallmeldungen.
- Unterstützung bei Personaleinstellungen, Arbeitsverträgen und Kündigungen.
- Ferien- und Überzeitadministration.
Lohnverarbeitung
- Erstellen monatlicher Lohnabrechnungen.
- Lohnmonitoring – Kosten-, Ferien- und Überzeitkontrolle.
- Jahresendauswertungen – Lohnausweise, Deklarationen bei Sozialversicherern.
Wir verfügen über spezifische Kenntnisse für Firmen, die Gesamtarbeitsverträgen unterstehen – z. B. Gastronomie, Reinigung, Maler- und Gipsergewerbe oder Coiffure.
Ihre Ansprechperson
Daniela Spack-Stucker
Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA
Antworten auf häufige Fragen
Was kostet das?
Wir rechnen nach Aufwand ab, zu einem Stundenansatz, den Sie vorher kennen. Für wiederkehrende Arbeiten vereinbaren wir auf Wunsch eine Pauschale, damit Sie mit einem festen Betrag rechnen können. Das Erstgespräch ist kostenfrei; danach erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit Leistungsumfang und Betrag. Ohne Ihre Freigabe entsteht kein Aufwand.